Chef de rayon fruits et legumes - loire atlantique

Pour notre client  nous recrutons un Manager fruits et legumes H/F

Vous évoluerez  dans une grande surface.
Vous êtes responsable du secteur Fruits et légumes
Vous êtes à la tête votre  propre équipe

Le chef de rayon dispose de possibilités d'actions sur son rayon fruits et légumes
Il adapte la politique commerciale de son magasin à son rayon : le secteur qu'il a en charge doit être conforme au fonctionnement général du magasin.
Il dirige son équipe : c'est à lui de motiver les employés sous sa responsabilité. Il organise le travail. Il est régulièrement amené à aider son équipe dans les tâches quotidiennes.
Il est en relation directe avec les commerciaux des marques présentes dans son secteur. 
Il gère les stocks, choisit les produits qu'il souhaite mettre en avant et il passe les commandes . C'est lui qui met en place l'offre disponible dans ses rayons. Il choisit les produits proposés au public parmi ceux qui sont présents dans le catalogue général de l'enseigne.
Il anime et agence son secteur : c'est lui qui veille à la bonne présentation des produits, à la mise en rayon, à l'étiquetage ou encore à l'implantation des marchandises. Il lance des promotions et des animations pour augmenter les ventes.
Vous garantissez l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
Vos missions sont les suivantes : validation commandes et gestion stocks, mise en avant produits rayons/TG, implantations, gestion des gammes de produits, saisonnalité, rotations, hygiène, fraîcheur
Vous suivez l'affichage (étiquettes, prix, etc.), vous préparez les commandes de réassort et gérez les gammes de produits.
Vous êtes organisé. En effet, le  secteur doit être prêt chaque matin lors de l'ouverture du magasin. De plus, vous devrez  veiller à éviter les ruptures de stock. Vous devrez également veiller à la distribution des tâches pour optimiser le travail fourni En tant que manager d'une équipe, le chef de rayon doit être un leader. Il doit ménager les susceptibilités de chacun et réussir à motiver jour après jours les employés avec lesquels il travaille. Cela suppose un bon sens du contact.